Банкова служителка успя да осъди двама свои работодатели – германските банки Commerzbank и Deutsche Bank, съобщава Блумбърг. Първата компания е осъдена за незаконно уволнение, а втората – за дискриминация.
Служителката Латифа Буабдила първоначално рабодела в Deutsche Bank, но напуснала, тъй като се чувствала дискриминирана. Тя завела дело срещу банката с оплакване, че служителите от мъжки пол по-лесно могат да получат повишение и вземат по-големи бонуси. Докато тече делото, Буабдила си намерила работа като шеф на отдела за продуктово инженерство през март 2012 г. Тя обаче не съобщила на новите си работодатели, че съди Deutsche Bank. Няколко месеца по-късно обаче от Commerzbank разбрали за миналото на служителката си и я уволнили. Тя завела дело и срещу тях в Лондон и наскоро Commerzbank загубила. От банката се жалват, че служителката е злоупотребила с доверието им и е скрила важна информация от новите си работодатели. Съдът обаче решил в нейна полза и сега предстои изясняването на размера и формата на обезщетението. Междувременно служителката постигнала и извънсъдебно споразумение с Deutsche Bank, като детайлите по него не се разкриват.