По-високи вноски за втора пенсия и ограничения за прехвърлянето на вноските от УПФ към НОИ

От 1 януари 2017 година са в сила промени в Кодеска за социално осигуряване, които предвиждат увеличаване на пенсионната възраст, на вноските за втора пенсия и някои ограничения при избора на допълнително пенсионно осигуряване. Намалява се и таванът на таксите на частните пенсионни фондове. Ето най-важните промени:

Пенсионната възраст

Трета категория труд:

Жени: 61 г., осигурителен стаж 35 г. 4 м

Мъже: 64 г., стаж 38 г. 4 месеца

Пенсионната възраст и стажът се увеличават постепенно до 2037 г., когато възрастта за мъжете и жените ще достигне 65 г.

Втора категория:

Жени: 53 г 4 месеца, стаж 15 г.

Мъже: 58 г., стаж 15 г.

Сборът от приравнения към трета категория трудов стаж и възрастта трябва да бъде равен на поне 94 при жените и поне 100 при мъжете.

Първа категория:

Жени: 48 г 4 месеца

Мъже 53 г.

Стаж 10 години

Учители:

Жени 58 г. И 25 г 8 месеца учителски стаж

Мъже: 61 г., 30 г 8 месеца учителски стаж

Осигурителни вноски

Осигурителната вноска във фонд „Пенсии“ се увеличава с 1 процентен пункт, от който 0,56 за сметка на осигурителя и 0,44 за сметка на осигуреното лице. Вноската във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“ се увеличава с 20 процентни пункта и става 60,8% за лицата, родени преди 01.01.1960 г., и 55,8% за лицата, родени след 01.01.1960 г. (тези вноски са изцяло за сметка на осигурителя).

Такси към УПФ

От началото на 2017 г. се намалява максималния размер на таксите, събирани от пенсионноосигурителните дружества за осъществяване на дейността по допълнително задължително пенсионно осигуряване. Максималният размер на удръжката от осигурителнит е вноски става 4,25% от съответната вноска. Максималният размер на инвестиционната такса става 0,85% годишно от стойността на нетните активи на фонда за допълнително задължително пенсионно осигуряване.

Поне 5 години до пенсия, ако искаме да прехвърлим втора пенсия към НОИ

В края на 2016 година отпадна възможността лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент, да поискат преизчисляването й, ако в срок до 31 декември 2016 г. изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в УПФ във фонд „Пенсии”. Също така, лицата, на които към 1 януари 2016 г. са оставали по-малко от 5 години до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, можеха до 31 декември 2016 г. еднократно да упражнят правото на избор за промяна на осигуряването им от УПФ във фонд „Пенсии”.

С настъпването на 01.01.2017 г. горепосочените възможности вече не съществуват. За да можете да прехвърлите осигуряването за втора пенсия от частен фонд в НОИ, е необходимо да ви остават най-малко 5 години до навършване на пенсионната възраст и да не ви е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, вкл. такава за ранно пенсиониране.

За лицата, подлежащи на ранно пенсиониране: (работещи при условията на първа и втора категория труд, както и в силовите ведомства).

При тях правото за получаване на пенсия за осигурителен стаж и възраст възниква доста по-рано отколкото при лицата, работещи при условията на трета категория труд. С подаването на заявление за отпускане на пенсия по чл. 69б от КСО (за категорийните работници) или чл. 69 от КСО (за военните и служителите на МВР), тези лица ще загубят възможността по чл. 4б от КСО за прехвърляне на осигуряването. Поради това преди подаването на такова заявление е силно препоръчително тези лица да се информират за натрупванията си в УПФ. Ако преценят, че натрупванията биха били недостатъчни за получаването на допълнителна пенсия в разумен размер, за тези лица е по-добре първо да прехвърлят средствата си към НОИ, и едва след това да подадат заявлението за отпускане на пенсия по чл. 69б или чл. 69 от КСО.

Лицата, работещи при условията на трета категория труд, трябва да изчислят възрастта, на която ще се пенсионират съгласно чл. 68, ал. 1 от КСО, и да имат предвид, че възможността за прехвърляне към НОИ може да бъде упражнена не по-късно от 5 години преди тази възраст.